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Employee Salary Hike | खुशखबरी! न्यूनतम वेतन में में बड़ी बढ़ोतरी संभव, 50000 तक बढ़ेगी सैलरी, जानें ताजा अपडेट

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Employee Salary Hike | खुशखबरी! न्यूनतम वेतन में में बड़ी बढ़ोतरी संभव, 50000 तक बढ़ेगी सैलरी, जानें ताजा अपडेट

जब 7वां वेतन आयोग लागू हुआ तो कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 6000 रुपये था, लेकिन उसके बाद 2016 में फिटमेंट फैक्टर में संशोधन किया गया, न्यूनतम वेतन 18000 रुपये हो गया। वर्तमान में फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना है, जिसकी मांग की जा रही है। 3.00 से बढ़ाकर 3.69 प्रतिशत किया जाए, जिससे कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 21000 रुपये से बढ़ाकर 26000 रुपये किया जाएगा।

Central Employee Salary Hike: आगामी चुनाव से पहले केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को एक अच्छी खबर मिल सकती है. मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, आगामी चुनाव से पहले केंद्र की मोदी सरकार फिटमेंट फैक्टर की दरों में संशोधन कर सकती है. चूंकि लंबे समय से कर्मचारी फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 3.68 फीसदी करने की मांग कर रहे हैं, ऐसे में संभावना है कि इस मांग पर जल्द ही विचार किया जा सकता है. अगर ऐसा होता है तो कर्मचारियों का मूल वेतन 26000 हो जाएगा और 52 लाख कर्मचारियों को इसका लाभ मिलेगा. हालांकि, अभी आधिकारिक पुष्टि होनी बाकी है।

फिटमेंट फैक्टर दरों में संशोधन संभव-(Revision in fitment factor rates possible)

दरअसल, जब 7वां वेतन आयोग लागू हुआ था, तब कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 6000 रुपये था, लेकिन उसके बाद 2016 में फिटमेंट फैक्टर को संशोधित किया गया, न्यूनतम वेतन 18000 रुपये हो गया। वर्तमान में फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना है, जो कि है 3.00 से बढ़ाकर 3.69 प्रतिशत करने की मांग की जा रही है, ताकि कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 21000 रुपये से बढ़ाकर 26000 रुपये किया जाए.

मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, आगामी चुनाव से पहले मोदी सरकार फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने पर फैसला ले सकती है. चूंकि 2024 में चुनाव होने हैं, इसलिए 2026 से फिटमेंट फैक्टर लागू किया जा सकता है, जिससे वेतन में ढाई गुना की बढ़ोतरी होगी। हालांकि अभी इसकी आधिकारिक पुष्टि होनी बाकी है, लेकिन अभी तक इस संबंध में सरकार की ओर से कोई बयान नहीं आया है।

वेतन 46000 से बढ़कर 96000 हो जाएगा-(Salary will increase from 46000 to 96000)

7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना तय किया गया है, यानी जब फिटमेंट फैक्टर बढ़ेगा तो सैलरी भी बढ़ेगी, क्योंकि महंगाई भत्ता, यात्रा भत्ता, हाउस रेंट अलाउंस, बेसिक सैलरी जैसे भत्ते को फिटमेंट फैक्टर से गुणा कर दिया जाता है। कुल वेतन आ गया है।

जाती है। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी का मूल वेतन 18,000 रुपये है, तो भत्ते को छोड़कर उसका वेतन 18,000 X 2.57 = 46,260 रुपये होगा। 3.68 पर सैलरी 95,680 रुपए (26000 X 3.68 = 95,680, मुनाफा 49,420 रुपए) होगी। 3 गुना वेतन पर 21000 X 3 = 63,000 रुपये होगा।

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