TCS Salary Hike: आईटी सेक्टर में स्लोडाउन के बावजूद टीसीएस ने एक अप्रैल 2023 से अपने कर्मचारियों की सालाना सैलेरी को बढ़ाने का फैसला किया है.
TCS Rolls Out Salary Hikes: दिग्गज आईटी कंपनी टाटा कंसलटेंसी सर्विसेज (Tata Consultancy Services) ने ये ऐलान किया है उसने अपने कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी कर दी है. वैश्विक आर्थिक संकट ( Global Economic Crisis) के चलते आईटी सेक्टर में स्लोडाउन ( Slowdown In IT Sector) के बावजूद टीसीएस ने एक अप्रैल 2023 से अपने कर्मचारियों की सालाना सैलेरी बढ़ा दी है.
पहली तिमाही के नतीजों के ऐलान के दौरान टीसीएस (TCS) के सीएफओ समीर सेकसरिया ने बताया कि एक अप्रैल 2023 से कंपनी ने कर्मचारियों के सालाना वेतन को बढ़ा दिया है. उन्होंने बताया कि ऑपरेटिंग मार्जिन के 23.2 फीसदी पर 200 बेसिस प्वाइंट का असर वेतन बढ़ोतरी के चलते देखा जा रहा है. टीसीएस के मिलिंग लक्कड़ ने बताया कि कंपनी ने शानदार प्रदर्शन करने वालों को 12 से 15 फीसदी तक की सैलरी हाइक दी गई है. साथ ही इसके अलावा प्रमोशन भी दिया गया है.
टीसीएस ने अप्रैल से जून की पहली तिमाही के दौरान 523 नए कर्मचारी जोड़े हैं. कंपनी ने बताया कि एट्रीशन रेट (Attrition Rate) घटा है. इसका अर्थ ये हुआ कि कंपनी से इस्तीफा देने वालों की संख्या में कमी आई है. 30 जून 2023 तक टीसीएस की कर्मचारियों की संख्या 6,15,318 हो गई है. वैश्विक संकट और आईटी सेक्टर में आए स्लोडाउन के कारण हायरिंग में कमी देखी जा रही है.
कंपनी ने बताया कि टीसीएस में 154 देशों के नागरिक वर्कफोर्स के तौर पर तैनात हैं जिसमें 35.8 फीसदी महिलाएं हैं. मिलिंद लक्कड़ ने कहा कि हमारा फोकस बेस्ट टैलेंट को डेवलप करने से लेकर उन्हें अपने यहां रखने और उन्हें रिवॉर्ड देने पर है. उन्होंने बताया कि 55 फीसदी वर्कफोर्स हफ्ते में तीन दिन अब दफ्तर आ रहे हैं.
टीसीएस में वेतन बढ़ोतरी की खबर आई गई है कि जबकि इससे पहले कुछ मीडिया रिपोर्ट्स में बताया गया कि दूसरी दिग्गज आईटी कंपनी इंफोसिस ने वेतन बढ़ोतरी के फैसले को टाल दिया है. आईटी सेक्टर पर वैश्विक संकट का ये नतीजा माना जा रहा है.
